Cuốn sách "Ảo Tưởng Của Sự Bất Khả Chiến Bại - Sự Trỗi Dậy Và Sụp Đổ Của Các Doanh Nghiệp Bài Học Từ Đế Chế Inca" của Andreas Krebs và Paul Williams đề cập đến việc duy trì sự thành công bền vững trong doanh nghiệp và tổ chức, bằng cách xóa bỏ ảo tưởng về bất khả chiến bại và giữ tinh thần tỉnh táo đối với nguy cơ thất bại.
Cuốn sách khám phá sự sụp đổ của một loạt các tổ chức nổi tiếng và thị trường Fortune 500 như Nokia, Kodak, AOL, và Pan Am, cùng với sự sụp đổ của Đế chế Inca, và trình bày một số nguyên nhân chính dẫn đến sụp đổ của họ. Các điểm quan trọng bao gồm:
-
Lựa Chọn Lãnh Đạo: Cuốn sách chỉ ra rằng sai lầm trong lựa chọn người lãnh đạo và quá tự tin về khả năng lãnh đạo của họ có thể gây ra thất bại cho tổ chức. Lựa chọn lãnh đạo có tầm nhìn và đạo đức quan trọng.
-
Tập Trung Ra Bên Ngoài: Mối đe dọa thực sự thường nằm bên ngoài tổ chức, và sự tự mãn, tự cao của lãnh đạo có thể khiến họ mất tinh thần tỉnh táo và chuẩn bị cho những khủng hoảng.
-
Bám Sát Giá Trị Cốt Lõi: Các tổ chức cần duy trì sự nhất quán với giá trị cốt lõi và kế hoạch dự phòng để đối phó với các rủi ro tiềm ẩn.
-
Khả Năng Tưởng Tượng: Các tổ chức cần dự đoán và tưởng tượng các rủi ro có thể xảy ra, thậm chí nếu chúng không hiện hữu trong hiện tại.
-
Xóa Bỏ Sự Tự Cao Tự Đại: Lãnh đạo cần tự giới thiệu một mô hình quản lý tử tế, không tự cao tự đại, và sẵn sàng đón nhận ý kiến và ý tưởng từ đội ngũ.
Cuốn sách này đánh giá cao sự tỉnh táo và sự linh hoạt trong đối phó với sự thay đổi và khủng hoảng, và là một tài liệu hữu ích cho các nhà lãnh đạo và doanh nhân muốn học hỏi từ sự thành công và sụp đổ của các tổ chức khác nhau.
