Sự kiện chiến tranh giành quyền kiểm soát công ty bánh kẹo và thuốc lá nổi tiếng RJR Nabisco tại Mỹ, sản xuất bánh quy Oreo và thuốc lá RJ Reynolds, đã gây xôn xao trên Phố Wall hơn 30 năm trước. Cuộc sáp nhập bắt đầu với quyết định thực hiện mua lại có đòn bẩy (LBO - Leveraged Buyout) của CEO Ross Johnson và kết thúc với chiến thắng trị giá 25 tỷ đô la của công ty cổ phần tư nhân KKR, đây là LBO lớn nhất thời điểm đó.
Cuốn sách "Bọn Rợ Rình Trước Cổng" của Bryan Burrough và John Helyar tái hiện một cách chân thật toàn bộ những diễn biến trong thương vụ đình đám này. Với sự chuyên nghiệp và hiểu biết về thị trường tài chính từ việc làm việc tại Wall Street Journal, hai tác giả không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào, bao gồm cả cuộc trò chuyện riêng tư và những bí mật trong các cuộc họp giữa các CEO của các công ty.
Cuốn sách bắt đầu từ việc xây dựng bối cảnh với hơn 300 trang, giới thiệu về những nhân vật chính và lịch sử của RJR Nabisco, sau đó nhanh chóng tăng tốc và tạo nên sự căng thẳng thông qua các cuộc hội thoại, thời gian và giọng điệu của các nhân vật. Đọc sách này, chúng ta sẽ ngạc nhiên trước những chiêu trò, thủ đoạn và lòng tham không đáy của các nhà quản lý ngân hàng đầu tư, cổ đông và những người liên quan khác.
Theo đánh giá của New York Times Book Review, đây là một trong những cuốn sách tường thuật hay nhất và hấp dẫn nhất về sự kiện đã xảy ra với các công ty Mỹ và Phố Wall trong những năm 1980. Từ cuốn sách này, độc giả sẽ hiểu rõ hơn về rủi ro khi thực hiện LBO và những sai lầm có thể làm sụp đổ một doanh nghiệp lớn trong nháy mắt. Cuốn sách cũng đưa ra những bài học về quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân tài một cách hiệu quả và bền vững.
Cuốn sách cung cấp những bài học quý giá về lãnh đạo và quản trị tổ chức. Bằng cách trình bày các thất bại của CEO Ross Johnson và những nhân vật quan trọng khác trong thương vụ, nó trở thành một tấm gương cảnh tỉnh và một nguồn cảm hứng cho các nhà lãnh đạo trên toàn thế giới.
Những bài học quan trọng mà cuốn sách mang lại bao gồm:
-
Một thành công bền vững có thể bị phá hủy từ bên trong, và lãnh đạo là người dễ dàng làm điều đó nhất nếu không có cơ chế kiểm soát hiệu quả.
-
Quyền lực tuyệt đối sẽ dẫn đến sự sa đọa tuyệt đối. Người lãnh đạo dễ mất phương hướng và trở nên tham lam khi có quyền lực không giới hạn.
-
Thành công của một người lãnh đạo không chỉ nằm ở việc xây dựng và phát triển một đội ngũ có thể đạt thành tích xuất sắc trong thời gian của mình, mà còn ở việc tạo ra những người lãnh đạo kế tiếp có khả năng vượt trội.
-
Văn hóa của một tổ chức đóng vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự phát triển và tồn tại của doanh nghiệp.
-
Cần phải có ý thức và cam kết với các giá trị cốt lõi và khám phá những động lực phát triển mới cho doanh nghiệp.
Cuốn sách không chỉ là một tác phẩm gây ngạc nhiên và tò mò với những thủ thuật tài chính, mua bán và sáp nhập hiện đại, mà còn là một nguồn tư duy quý giá cho những nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến việc quản trị và phát triển tổ chức một cách hiệu quả không thể bỏ qua.
